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今回はフリーランスクリエイターについても話そうと思う。
毎月決まった日に給料が振り込まれるわけではない。
基本給もない。
ボーナスもない。
会社が仕事を用意してくれるわけでもない。
自身の名前ひとつ。その代わり、
仕事が来れば来るだけ受けられる。
忙しくなれば売上は増える。
名前が売れて単価が上がれば、同じ一日でも稼げる金額が変わる。
会社員とは、給料の仕組みそのものが違う。
会社員には給与テーブルがある。フリーランスにはない
前の記事で、年収1,000万円を超える会社員について書いた。
会社の中で給料を上げていく場合、
プレイヤー。
リーダー。
マネージャー。
部長。
役員。
みたいに、少しずつ責任が上がっていくことが多い。
当然、給料も上がっていく。
ただ、どこかに会社の給与テーブルがある。
ものすごく優秀でも、会社側がその役職に800万円しか出さないのであれば、基本的には800万円だ。
一方、フリーランスや個人事業主にはそのテーブルがない。
1日5万円の仕事を月10本やれば50万円。
案件によっては1本100万円〜の世界もある。
さらに別の仕事を入れれば売上は増える。
単純に言えば、自分の時間と単価と仕事量がそのまま収入になる。
ここは会社員との大きな違いだと思う。
クリエイティブの世界は「有名になる」と単価が変わる
クリエイターの仕事は少し面白い。
同じ「カメラマン」「スタイリスト」「ヘアメイク」でも、全員の単価が同じではない。
駆け出しの人。
ある程度仕事がある人。
業界で名前を知られている人。
芸能人や有名ブランドから直接指名が来る人。
この差で金額がかなり変わる。
技術が上手いことは当然大事だけれど、
「あの人に頼みたい」
という指名が増えてくると、一気に変わる。
仕事量も増える。
単価も上がる。
場合によっては、
仕事を受ける側から、仕事を選ぶ側になる。
こうなると年収1,000万円は会社役員だけの世界ではなくなる。
トップ層でなくとも、2,000万円、5,000万円、それ以上稼ぐ人もいる。
もちろん誰でもそこまでいけるわけではない。
でも会社の給与テーブルで上限が決められていないという意味では、夢がある世界だと思う。
一生プレイヤーでもいい
会社員の場合、年齢が上がるとマネジメントに進むことが多い。
プレイヤーとして優秀だった人が、
部下を持つ。
予算を見る。
人事評価をする。
会議が増える。
その結果、
「自分、現場の仕事が好きだったんだけどな」
ということもある。
クリエイターの場合は少し違う。
もちろんチームを持ったり会社を作ったりする人もいる。
でも、ずっとプレイヤーでいるという選択肢が普通にある。
カメラマンなんて分かりやすい。
かなり高齢になっても第一線で広告を撮っている人がいる。
年齢が上がったから管理職にならなければいけない、というルールがない。
自分の腕と感覚が通用する限り、ずっと現場に立てる。
これは結構すごいことだと思う。
今は「裏方」まで表に出るようになった
昔、スタイリストやヘアメイク、カメラマンは基本的に裏方だった。
雑誌の最後に名前が載る。
テレビのエンドロールに名前が出る。
そのくらいだった。
一般の人が、
「このタレントのスタイリングをしている人は誰だろう」
と調べることも、今ほど多くなかった。
でもSNSが出て完全に変わった。
カメラマン本人にファンがいる。
ヘアメイク本人にファンがいる。
スタイリスト本人にファンがいる。
作品ではなく、作っている人そのものがコンテンツになった。
これはクリエイターにとってかなり大きい。
本業以外でも稼げるようになった
昔のヘアメイクなら、
撮影のヘアメイクをしながら美容室を経営する。
という広げ方はあった。
今はもっと多い。
化粧品をプロデュースする。
メイク道具を作る。
スクールをやる。
スタジオを作る。
SNSで美容情報を発信する。
企業の商品監修をする。
スタイリストも同じ。
服を借りてきてスタイリングするだけではない。
ブランドを作る。
店舗をディレクションする。
商品を企画する。
企業のファッション監修をする。
コンテンツを作る。
「ファッションが分かる人」という専門性を使って、仕事を横に広げられる。
ミュージシャンもそうだ。
バンドが解散したあと、
作詞作曲家になる。
プロデューサーになる。
他のアーティストを育てる。
そこで本人のバンド時代より大きく成功する人もいる。
そういう方も見てきた。
キャリアって、案外一直線ではない。
一つの専門性を持っていると、そこから枝が生えてくる。
これが個人で仕事をする面白さだと思う。
「ノマド」という言葉が流行った時代もあった
20年弱前だったと思う。
「ノマドワーカー」という言葉がかなり流行った。
パソコン一台持って、
カフェで仕事する。
会社に行かない。
好きな場所で働く。
当時はものすごく新しい働き方に見えた。
特にライターやブロガーのような仕事が多かった。
ただ、ここにも問題がある。
参入する人が増えると、仕事の供給より働きたい人の方が増える。
すると、
単価が下がる。
「自由に働ける」というだけでは、稼げる仕事にはならない。
誰でもできる仕事ほど、価格競争になりやすい。
これはフリーランスの結構シビアなところだと思う。
今はエンジニアの方が「個人で稼ぐ」と相性がいいケースもある
今の時代を見ると、フリーランスという言葉から昔のようにライターやブロガーだけを想像する人は少なくなった。
エンジニア。
デザイナー。
動画クリエイター。
マーケター。
コンサルタント。
いろいろな専門職が個人で仕事をしている。
特にIT領域は、企業側が専門人材を必要としていることも多い。
だから、
会社員として働く。
転職して年収を上げる。
独立して案件を取る。
という複数の選択肢を持ちやすい。
これは結構強いと思う。
ただしフリーランスには「床」もない
ここまで読むと、
「会社員やめてフリーランスになればいいじゃん」
と思うかもしれない。
もちろんそんな簡単ではない。
会社員には、
毎月の給与がある。
有給がある。
社会保険がある。
会社が営業して仕事を取ってくる。
経理もやってくれる。
トラブルが起きれば会社が守ってくれることもある。
個人には基本的にそれがない。
仕事を取る。
見積書を作る。
請求書を出す。
税金を払う。
保険を考える。
クライアントと揉めたら自分で対応する。
全部自分だ。
そして何より、
仕事がなくなれば売上もなくなる。
会社員の給料には天井がある。
でも、床もある。
フリーランスには天井がない。
その代わり、
床もない。
0円になる可能性も普通にある。
日々の研鑽を止めると、意外と早く置いていかれる
クリエイティブの世界は特にこれが早い。
昔流行った写真。
昔流行ったデザイン。
昔流行ったファッション。
数年経てば古くなる。
自分はベテランだから大丈夫、とはならない。
若い人の感覚を見る。
新しい技術を知る。
SNSを見る。
AIを触る。
今何が支持されているのかを知る。
個人で仕事をする以上、
自分の商品価値を自分で維持し続けなければいけない。
これは結構大変だ。
でも逆に言えば、
年齢や社歴ではなく、今の自分の力で勝負できる世界でもある。
個人で成り上がりたい人には面白い
自分は、こういう働き方が結構好きだった。
何年会社にいたから昇給する。
上司に評価されたから役職が上がる。
ではない。
いい仕事をする。
次の仕事が来る。
指名が増える。
単価が上がる。
また大きい仕事が来る。
かなり分かりやすい。
もちろん理不尽なことも大量にある。
人脈も必要だ。
運もある。
営業力もいる。
実力だけで全て決まるほど綺麗な世界でもない。
それでも、
自分の名前で仕事をして、自分の力で収入を上げていく。
という働き方には独特の面白さがある。
会社員が向いている人もいる。
フリーランスが向いている人もいる。
どちらが上という話ではない。
ただ、
会社の中で上に行く以外にも、年収を上げる道はある。
一生プレイヤーとして腕を磨く。
自分の名前を売る。
本業から仕事を広げる。
専門性を掛け合わせる。
今はSNSやAIのおかげで、それを個人でもやりやすくなった。
会社員じゃない働き方には、給料の天井がない。
その代わり、
自分を守ってくれる床もない。
そこを面白いと思える人には、かなり向いている世界だと思う。
今は個人でも、AIを使えば文章作成や情報整理、コンテンツ制作など、一人でできる仕事の範囲がかなり広がっています。
独立するかどうかは別として、「自分一人でどこまでできるか」を広げておくことは、これからの働き方では武器になると思います。
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