本ページは、「給与明細買取｜明細屋」（以下「明細屋」といいます）が実施する給与明細・収入情報の募集、取材、編集、掲載および有料コンテンツ化について、ご応募いただく方に確認・同意いただく事項を定めるものです。
給与明細をご提供いただく際は、以下の内容をご確認のうえご応募ください。
ご提供いただく情報について
明細屋では、給与・仕事・働き方・キャリアに関する情報を紹介するため、以下の情報をご提供いただく場合があります。
給与明細、賞与明細、確定申告書等の収入確認資料、年齢、性別、雇用形態、勤務先・屋号、職種・役職、年収、仕事内容、勤務時間、残業、福利厚生、職歴・転職経験、その他仕事やキャリアに関する回答内容など。
ご提供いただく情報は、ご本人自身の情報に限ります。
他人の給与明細や、許可なく取得した資料を送付することはできません。
給与明細等の原本について
ご提供いただいた給与明細・収入確認資料の原本画像を、そのままWebサイト、X、noteその他の媒体へ掲載することは原則としてありません。
掲載時は、給与額等の必要な情報を確認したうえで、明細屋独自の共通フォーマットへ転記・再構成します。
氏名、住所、社員番号、口座番号その他、記事掲載に必要のない個人情報は公開しません。
会社名・屋号の掲載について
応募時に、以下から掲載範囲を選択していただきます。
- 公開してよい
- 有料コンテンツ内のみ公開してよい
- 公開しない（運営確認のみ）
「公開しない」を選択した場合でも、情報の確認・編集を行うため、運営者には実際の会社名・屋号をご申告いただきます。
なお、「公開してよい」を選択いただいた場合でも、明細屋の判断により会社名を非公開または一部伏字とする場合があります。
追加質問・取材について
給与明細および応募内容を確認した後、仕事内容、職場環境、キャリア、転職経験などについて個別に追加質問を行います。
回答内容によっては、さらに追加で質問をお願いする場合があります。
すべての質問への回答は任意ですが、コンテンツ制作に必要な回答が得られない場合、掲載・謝礼のお支払いを見送る場合があります。
編集・掲載について
ご提供いただいた文章、回答、資料に記載された情報は、意味や趣旨を不当に変更しない範囲で、明細屋が以下の編集を行うことがあります。
文章の要約・再構成、表記や誤字脱字の修正、見出し・タイトルの追加、給与情報の共通フォーマットへの転記、個人を特定しにくくするための年齢・職歴等の表現変更、記事として読みやすくするための編集など。
例えば実年齢34歳の場合、「30代前半」などの表現に変更することがあります。
掲載媒体・利用範囲について
ご提供いただいた情報は、明細屋が運営する以下の媒体等で利用する場合があります。
明細屋Webサイト、Xその他のSNS、note等の有料コンテンツ、メール・告知物、明細屋を紹介するための広告・宣伝物、統計・分析・ランキング・記事制作など。
また、記事の一部を抜粋し、SNS等で無料公開する場合があります。
応募者は、ご提供いただいた回答内容を上記目的の範囲で編集・掲載・配信・販売することについて明細屋へ許諾するものとします。
謝礼について
掲載に必要な追加質問への回答まで完了し、明細屋が採用した場合、ご協力への謝礼として一律3,000円をPayPayでお送りします。
謝礼は給与明細そのものの売買価格ではなく、資料提供・質問回答・コンテンツ制作へのご協力に対してお支払いするものです。
応募されたすべての方への支払いを保証するものではありません。
情報の正確性について
応募者は、ご提供いただく情報がご自身の経験および資料に基づくものであり、故意に虚偽または著しく誤解を招く内容を含まないことを確認するものとします。
明細屋が資料の追加確認をお願いする場合があります。
虚偽、第三者になりすました応募、改ざん資料その他不適切な応募であることが判明した場合、掲載中止、記事削除、謝礼の支払い中止その他必要な対応を行う場合があります。
第三者・勤務先に関する情報
仕事内容や職場について回答する際は、他の従業員・取引先・顧客等の氏名、連絡先その他、第三者個人を特定できる情報を記載しないでください。
また、勤務先から秘密として管理されている営業秘密、顧客情報、未公表の事業情報その他、応募者が外部へ開示する権限を有していない情報は提供しないでください。
経産省も、秘密管理性・有用性・非公知性を満たす企業情報は「営業秘密」として不正競争防止法上の保護対象になり得るとしています。
個人情報の取扱い
応募時に取得した個人情報は、応募内容の確認、本人との連絡、コンテンツ制作、謝礼の送付、不正応募の防止、問い合わせ・トラブル対応その他明細屋の運営に必要な範囲で利用します。
詳細は「プライバシーポリシー」をご確認ください。
個人情報保護法上、個人情報を取得した場合は利用目的を本人へ通知または公表することが原則とされています。
掲載後の修正・削除について
掲載後に、事実と異なる記載や個人を特定する可能性のある情報がある場合は、明細屋までご連絡ください。
内容を確認し、必要に応じて修正または削除等の対応を行います。
ただし、応募者の都合による掲載後の削除依頼について、すべてのご要望に応じることを保証するものではありません。
掲載の可否
給与明細をご提供いただいた場合でも、必ず記事として掲載されるわけではありません。
明細屋がコンテンツとしての適切性、資料の確認状況、情報の信頼性その他を総合的に判断し、掲載を見送る場合があります。
規約の変更
明細屋は、必要に応じて本規約を変更することがあります。
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